Rotterdamse politie start aanpak racisme en pesten

Politiechef Fred Westerbeke van Rotterdam heeft scherp gereageerd op de uitkomsten van een onderzoek naar het werkklimaat binnen het basisteam Centrum. De bevindingen, uitgevoerd door het Bureau Governance & Integrity, bevestigen ernstige problemen zoals racisme, vrouwonvriendelijk gedrag, en pesterijen. ‘De conclusies zijn schokkend en niet mals,’ aldus Westerbeke. Het onderzoek volgde op signalen van discriminatie,Meer lezen over “Rotterdamse politie start aanpak racisme en pesten”

Ontslag na discriminerende uitlatingen

Een politiemedewerker van eenheid Den Haag heeft strafontslag gekregen na discriminerende uitlatingen op social media. Dit besluit volgde na een disciplinair onderzoek, afgestemd met de Adviescommissie Grondrechten en Functie-uitoefening Ambtenaren (AGFA), die geen bezwaar zag tegen de disciplinaire straf. Het onderzoek startte in maart 2023 na meldingen over discriminerende en aanstootgevende berichten van de politiemedewerker.Meer lezen over “Ontslag na discriminerende uitlatingen”

Elf politiemedewerkers geschorst

Elf politiemedewerkers zouden ‘grensoverschrijdende berichten’ hebben verstuurd in WhatsApp-groepen. Om deze reden zijn ze geschorst. De medewerkers zijn van de eenheden Rotterdam en Amsterdam en van het Politiedienstcentrum. De afdelingen zijn een onderzoek gestart. ‘Belediging, pesterijen en discriminatie hebben geen plaats in onze politieorganisatie en staan haaks op de politie die wij willen en moeten zijn,’Meer lezen over “Elf politiemedewerkers geschorst”

Ontslag na vrouwonvriendelijke en discriminerende uitlatingen

De politie Rotterdam heeft een medewerker ontslagen na vrouwonvriendelijke en discriminerende uitlatingen in een privé-WhatsAppgroep. Vier andere medewerkers krijgen een straf opgelegd, variërend van een voorwaardelijk ontslag tot een schriftelijke waarschuwing. De politie begon een disciplinair onderzoek na een melding van het bestaan van de WhatsAppgroep. Uit het onderzoek bleek dat de groep werd gebruiktMeer lezen over “Ontslag na vrouwonvriendelijke en discriminerende uitlatingen”