POWERED BY NOVENTAS
Zeshonderd nieuwe agenten
Bijna zeshonderd politiemedewerkers hebben het doorstroomtraject N2 naar medewerker GGP afgerond: een intern opleidings- en ontwikkeltraject binnen de politie. Voor medewerkers in ondersteunende of uitvoerende rollen is het de stap naar een functie in de basispolitiezorg, waarin ze zichtbaar zijn op straat, meldingen draaien en direct contact hebben met de burgers.
Te weinig blauw op straat? Dan kijk je toch naar wat je al in huis hebt? Heb je bijvoorbeeld medewerkers met een N2-achtergrond, zoals assistent politiemedewerker mbo2, en willen deze doorgroeien en doorstromen naar de functie Medewerker GGP, dan biedt je toch loopbaanontwikkeling? GGP staat voor gebiedsgebonden politie, oftewel het dagelijkse politiewerk in wijken en buurten – en daar is een schreeuwend tekort. Zo gemakkelijk is het natuurlijk niet om die capaciteit aan te vullen. Niet voor de kandidaten, die een pittige opleiding hebben te volgen, en ook niet voor de stuurgroep van het traject, met daarin onder anderen Peter Holla, politiechef van de eenheid Amsterdam, die weet wat het is om met tekorten op straat te kampen. Niet alleen budgetten zijn noodzakelijk, maar ook opleidingscapaciteit – en beide werden gevonden.
Het doorstroomtraject, dat liep van 2022 tot eind 2025, is een mooi voorbeeld geworden van samenwerking tussen de Politieacademie en het Instituut voor Veiligheid, een initiatief van de politievakbonden. De Politieacademie verzorgt het volledige politieonderwijs: van de basisopleiding voor aspiranten tot specialistische trainingen en leidinggevende trajecten. Ook toetst ze onder meer vakbekwaamheid, zodat politiemedewerkers up-to-date blijven in kennis en vaardigheden. Het Instituut voor Veiligheid (IvV) vult dit aan met trainingen, maatwerkopleidingen en ontwikkeltrajecten, variërend van omgaan met agressie en verward gedrag tot strafvordering. De opleidingen sluiten aan op de praktijk en helpen medewerkers sterker en vakbekwamer te worden.
Zeshonderd nieuwe agenten op straat bewijzen hoeveel er met samenwerking op het gebied van scholing valt te bereiken: voor de medewerkers die een nieuwe functie ambiëren, voor de politieorganisatie en, niet in de laatste plaats, voor de samenleving die weer wat blauwer kleurt!
Ander interessant nieuws
Drie doden bij politieachtervolging
Wapens en vuurwerk onder politiebureau
Politiepensioen omhoog in 2026
Slimme deurbellen helpen politie
Politie bij ruzie zwaar belemmerd
Onvoorwaardelijk ontslag voor drie politiemedewerkers
aanhouding agent aan het woord boek cybercrime drugs drugshandel NAVO nieuws noventas onderzoek politie Rotterdam vakbonden verward gedrag vuurwerk Wapens weeknieuws wijkagent
